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加拿大28

就业

Thank you for your interest in a career at 加拿大28; it's a great place to work. 西部大学是威斯康辛州16所技术学院之一 机会均等雇主 和教育家. 西部也是创始成员之一 大拉克罗斯地区多元化委员会

西方提供有竞争力的薪水和福利待遇, 还有对员工非常友好的工作环境. 学院坚信终身学习,并为员工提供各种专业发展机会.

而西部大学的主校区位于拉克罗斯, 加拿大28在黑河瀑布市也有五个地区分店, 独立, Mauston, 托玛和维罗奎, 以及斯巴达公共安全培训设施和斯巴达大学预科 & 过渡教育中心. 这些地点对想要上课的人来说很方便, 完成一个程序, 或者在离家近的地方开始他们的教育,一旦他们有了继续学习的基础,就转到另一所学院或大学.

西方的价值观 可持续性加拿大28的校园和加拿大28的社区. 加拿大28在可持续性和复原力工作方面是公认的全国领导者. 加拿大28的工作包括LEED认证的建筑、能源管理和回收. 由于加拿大28的可持续实践,加拿大28已经节省了100万美元的能源.

了解更多关于加拿大28学院和社区的信息

请随时点击加拿大28的网站了解更多关于西方的信息. 您也可以访问加拿大28关于加拿大28 页,以了解更多关于加拿大28的董事会,加拿大28的使命声明,以及其他有用的资源.

下面是一些有用的链接,可以帮助你了解更多关于西部社区服务的信息:

在西方教学

加拿大28的教师教授不同的主题,来自同样不同的背景. 他们使西方成为学生必不可少的经验,因为他们在自己的专业领域工作,并将现实生活中的经验和知识带到课堂上.

为了在西方教学, 你必须满足威斯康星技术学院系统(WTCS)的要求。, 高等教育委员会, 以及你的学术或职业领域的州和联邦许可. 这是在加拿大28设定的最低要求之外.

教师质素保证制度

教师质素保证制度 西方教育体系是否能确保聘用高素质的教师,并提供持续的专业发展,以支持学习者的成功. 威斯康星州行政规则(TCS 3)概述了这些要求,并适用于所有教师, 全职和兼职, 谁在WTCS内教授适用于学位或成人基础教育的课程.

受聘到西部大学任教的教师必须具备七项基本能力,这些能力旨在让新教师了解西部大学教学的核心理念和广泛理解. 总的来说,这些能力是持续专业发展的跳板. 这七项能力包括:

  • 教学方法与技术,介绍基本学习理论和一系列引人入胜的教学策略
  • 评估, 哪些教师熟悉各种方法来检查学生的理解,并使用评估结果来改善教学
  • 学生的成功, 它关注的是教师如何才能最好地帮助西方学生在课堂上取得成功, 在高等教育中, 及以后
  • 行为管理, 其中探讨了有助于在课堂上为所有学生建立和保持积极学习体验的策略和工具
  • 课程设计, 使教师熟悉课程开发的租户和工具
  • 拥抱多样性, 哪个调查影响学院, 社区, 学生人口, 教师对教与学的看法
  • 数据与证据分析, 它关注的是教师如何从课堂上收集和使用数据来为教学决策提供信息.

全职教师必须在聘用之日起三年内满足所有七项能力,兼职教师必须在聘用之日起五年内满足所有七项能力, 不管你是否在这段时间里一直在教学. 

入职后不久, 新教师将收到一份他们杰出能力的总结,以及一份满足突出要求的课程安排. 在审查每位新教师的申请材料后,新聘用的具有教学经验的教师可能会根据课程和工作经验取消其中的一些要求. 有时,需求的一部分也可能被删除. 教师有机会在整个过程中提供额外的文件. 

如欲了解更多有关FQAS的资料,请联络:

杰基Kettner-Sieber
副总监,人才,保留和员工关系
电话:608-789-6233
电子邮件: kettner-sieberj@ainprest.com

退伍军人在西部

以表彰他们对国家的贡献, 西部提供带薪军事休假的全职和兼职员工谁是目前在国民警卫队或预备役武装部队现役和非现役军人.

细节中受益:

  • 全职同事在一个财政年度将获得120小时(15天x 8小时)的军事假, 或者相当于三周工作40小时. 定期兼职同事的军事假期将按其正常工资期的小时数按比例分配. 
  • 根据总统或州长的命令,每日历年最多可准予22个工作日的紧急任务军事假. 这可能是为了执法或保护生命和财产. 

无毒品工作场所雇员政策(政策C0104)

根据1988年的《加拿大28》 1989年《加拿大28软件平台》威斯康星州法规,第961章,统一管制物质法,特采取以下政策:

政策

学校规定禁止非法制造, 分布, 调剂, 占有, 或者在工作场所使用受管制的物质. “管制物质”是指下列所列的物质 美国《加拿大28》第202节附表1至附表5.S.C. 第812节. 在其他物质中, 它包括大麻等非法毒品, 可卡因, 裂纹, 卡式肺囊虫肺炎, 海洛因, 吗啡, 和迷幻药.

定罪通知书

员工在工作场所因违反毒品法规被定罪后,必须在不迟于五(5)天内通知人力资源总监. 学院将在十(10)天内向相关联邦机构报告此类定罪. 就本公告规定而言, 定罪包括认定有罪, 无抗辩抗辩, 和/或任何司法机构对涉及非法制造的任何违反刑事法规的判决, 分布, 调剂, 占有, 或者在工作场所使用受管制的物质.

违反规定的处罚

遵守这项政策是继续受雇的一个条件. 如果员工违反了本政策的任何方面, 学院将采取适当的纪律处分, 直至并包括放电. 此外, 雇员可能被要求满意地参加由联邦政府为此目的批准的药物滥用援助或康复计划, 州或地方卫生, 执法, 或其他适当的机构.

2004年12月21日修订
1993年3月11日复读(语法修改)
1990年9月18日通过

刑事背景调查(政策C0107)

除非另有规定, 加拿大28将对新员工进行犯罪背景调查,这是就业机会的一部分,这取决于对所有正式员工和选择性员工的犯罪背景调查是否成功, 根据分配的职责,兼职和勤工俭学的工作人员和学生实习生和志愿者. 是否对后一类雇员进行犯罪背景调查的最终决定,将取决于向这类雇员提供的直接监督和指导水平,以及工作职责的性质.

也见程序:C0107p犯罪背景调查

二读并通过2007年6月19日

刑事背景调查程序(政策C0107p)

在进行犯罪背景调查时:

  • 加拿大28会在招聘启事上通知求职者犯罪背景调查,并在申请表上注明
  • 申请人将填写一份同意书,授权学区对申请人进行犯罪背景调查.
  • 犯罪背景调查将仅限于定罪信息,并将在录用后进行.
  • 犯罪背景调查将由人力资源部发起和审查. 对潜在的新正式员工进行的犯罪背景调查将通过第三方供应商进行,而对兼职员工和学生员工进行的犯罪背景调查将通过威斯康星州刑事法院系统网站完成.
  • 因为犯罪背景调查的保密性, 只有人力资源工作人员有权进行犯罪背景调查或审查结果,以确定申请人的被捕或定罪记录是否与威斯康星州公平就业法要求的职位“实质性相关”. 在哪些方面不确定信息的应用, 人力资源部将向法律顾问咨询.
  • 背景调查记录应保存在人力资源部的安全档案中,以确保记录的机密性,只有在招聘过程中必要和适当的情况下才会披露.

参考政策:C0107犯罪背景调查

二读并通过2007年6月19日

年度证券报告(法案)

根据珍妮克莱里披露校园安全政策和校园犯罪统计法案, 加拿大28向公众提供有关所有校园安全政策和年度犯罪统计的信息.

西方的观点 年度保安及消防报告及政策声明

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